Treinamento Mulheres em Tech – Lideranças Inclusivas

O que é o treinamento Mulheres em Tech – Lideranças Inclusivas?

O objetivo do treinamento Mulheres em Tech – Lideranças Inclusivas é alcançar mulheres pesquisadoras e/ou profissionais ou empreendedoras das áreas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática (“STEM” em inglês) que buscam desenvolver suas habilidades interpessoais e avançar em suas carreiras.

A replicação da formação, ofertada de forma gratuita aos públicos-alvo, será apoiada pelo Instituto Now, contratado pelo British Council, responsável pela gestão de conteúdo virtual e pela facilitação das sessões síncronas, hospedadas na plataforma on-line Docebo. O treinamento Mulheres em Tech – Lideranças Inclusivas é uma iniciativa do British Council, organização detentora dos Direitos de Propriedade Intelectual relacionados ao treinamento e seus materiais.

Cada instituição selecionada poderá replicar o treinamento para entre 20 e 40 mulheres, e será responsável por acompanhar o engajamento e desenvolvimento das participantes ao longo do curso. Atualmente, há 224 vagas disponíveis para novas participantes do treinamento, e estas serão distribuídas entre as instituições selecionadas de acordo com a nota final de cada proposta; vide item 5. Processo seletivo para informações detalhadas a esse respeito. 

As instituições parceiras selecionadas ficarão a cargo de cobrir quaisquer custos adicionais inerentes à replicação do treinamento, tais como divulgação das oportunidades, contribuições de suas equipes, equipamentos de TI e de administração etc.

Para ler a chamada completa, utilize o documento disponível abaixo, na seção de 'Downloads' ou clique aqui.

Quem pode enviar uma proposta de parcerias institucional? 

Universidades, ONGs, organizações da sociedade civil, museus sobre ciências, instituições de apoio a pesquisa, instituições acadêmicas, empresas de tecnologia de pequeno e médio porte do setor de tecnologia, devidamente registrados de acordo coma legislação brasileira.

As instituições devem ter como público-alvo para o treinamento pessoas que se identificam como mulheres, e sejam pesquisadoras e/ou profissionais ou empreendedoras das áreas STEM, nacionais ou residentes no Brasil, que tenham conhecimento mínimo da língua portuguesa equivalente ao nível B2 (CEFR).

O acordo de parceria será assinado com a instituição e não com indivíduos, por um período de 8 meses, com opção de renovação de comum acordo.

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Resultados

Veja o resultado da segunda etapa do edital Mulheres em Tech!

Novas instituições foram selecionadas pelo British Council para replicar o treinamento Mulheres em Tech – Lideranças Inclusivas, proporcionando uma oferta de desenvolvimento profissional e pessoal para seus públicos-alvo. São elas:

  • Insper
  • Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia - INPA
  • Universidade Federal de Santa Maria – UFSM
  • WYLINKA

Conheça as instituições selecionadas na primeira rodada do Mulheres em Tech:

Instituição

Localidade

Associação Casa Hacker

Campinas, SP

Pólen Impacto Social S.A. - Labora

São Paulo, SP
Rede Nacional de Ensino e Pesquisa – RNP Rio de Janeiro, RJ
Sindicato de Engenheiros da Bahia – Senge Bahia Salvador, BA
Sociedade Brasileira de Matemática Aplicada e Computacional – SBMAC São Carlos, SP
Universidade Estadual do Maranhão – UEMA São Luís, MA
Universidade Veiga de Almeida – UVA Rio de Janeiro, RJ

Cronograma da primeira rodada

 

Atividade 

Data 

Publicação da Chamada para seleção de instituições implementadoras do treinamento 

04/02/2022

Pedido de esclarecimentos por parte das instituições interessadas 

18/02/2022 até 23:59 (horário de Brasília) 

Envio das propostas 

06/03/2022 até 23:59 (horário de Brasília) 

Avaliação e seleção das propostas 

11/03/2022  

Divulgação do resultado e anúncio das instituições selecionadas 

Até 16/03/2022 

Assinatura do Acordo de Parceria Institucional 

22 a 31/03/2022 

Implementação do projeto 

Abril a novembro de 2022 

Cronograma da segunda rodda

Atividade

Data

Publicação da extensão da chamada para seleção de instituições implementadoras do treinamento

02/05/2022

Pedido de esclarecimentos por parte das instituições interessadas

Até 15/05/2022 até 23:59 (horário de Brasília)

Envio das propostas

Até 12/06/2022 até 23:59 (horário de Brasília)

Avaliação e seleção das propostas

Até 17/06/2022

Divulgação do resultado

Até 20/06/2022

Assinatura do Acordo de Parceria Institucional

De 21 a 30/06/2022

Implementação do projeto*

De julho de 2022 a fevereiro de 2023

Apresentação do plano de replicação do treinamento por parte das instituições parceiras

Até 15/07/2022

Apresentação da lista de participantes selecionadas por parte das instituições parceiras

Até 25/07/2022

Início do treinamento

Agosto de 2022

Envio dos relatórios parciais das atividades de replicação

Até 15/12/2022

Envio dos relatórios finais das atividades de replicação

Até 15/03/2023

 * O período de implementação do projeto vale para todas as instituições selecionadas.

Em caso de dúvidas

Caso tenha alguma dúvida sobre a chamada Mulheres em Tech, por favor contate marcela.gobo@britishcouncil.org.

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