O que é o treinamento Mulheres em Tech – Lideranças Inclusivas?
O objetivo do treinamento Mulheres em Tech – Lideranças Inclusivas é alcançar mulheres pesquisadoras e/ou profissionais ou empreendedoras das áreas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática (“STEM” em inglês) que buscam desenvolver suas habilidades interpessoais e avançar em suas carreiras.
A replicação da formação, ofertada de forma gratuita aos públicos-alvo, será apoiada pelo Instituto Now, contratado pelo British Council, responsável pela gestão de conteúdo virtual e pela facilitação das sessões síncronas, hospedadas na plataforma on-line Docebo. O treinamento Mulheres em Tech – Lideranças Inclusivas é uma iniciativa do British Council, organização detentora dos Direitos de Propriedade Intelectual relacionados ao treinamento e seus materiais.
Cada instituição selecionada poderá replicar o treinamento para entre 20 e 40 mulheres, e será responsável por acompanhar o engajamento e desenvolvimento das participantes ao longo do curso. Atualmente, há 224 vagas disponíveis para novas participantes do treinamento, e estas serão distribuídas entre as instituições selecionadas de acordo com a nota final de cada proposta; vide item 5. Processo seletivo para informações detalhadas a esse respeito.
As instituições parceiras selecionadas ficarão a cargo de cobrir quaisquer custos adicionais inerentes à replicação do treinamento, tais como divulgação das oportunidades, contribuições de suas equipes, equipamentos de TI e de administração etc.
Para ler a chamada completa, utilize o documento disponível abaixo, na seção de 'Downloads' ou clique aqui.
Quem pode enviar uma proposta de parcerias institucional?
Universidades, ONGs, organizações da sociedade civil, museus sobre ciências, instituições de apoio a pesquisa, instituições acadêmicas, empresas de tecnologia de pequeno e médio porte do setor de tecnologia, devidamente registrados de acordo coma legislação brasileira.
As instituições devem ter como público-alvo para o treinamento pessoas que se identificam como mulheres, e sejam pesquisadoras e/ou profissionais ou empreendedoras das áreas STEM, nacionais ou residentes no Brasil, que tenham conhecimento mínimo da língua portuguesa equivalente ao nível B2 (CEFR).
O acordo de parceria será assinado com a instituição e não com indivíduos, por um período de 8 meses, com opção de renovação de comum acordo.
Resultados
Veja o resultado da segunda etapa do edital Mulheres em Tech!
Novas instituições foram selecionadas pelo British Council para replicar o treinamento Mulheres em Tech – Lideranças Inclusivas, proporcionando uma oferta de desenvolvimento profissional e pessoal para seus públicos-alvo. São elas:
- Insper
- Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia - INPA
- Universidade Federal de Santa Maria – UFSM
- WYLINKA
Conheça as instituições selecionadas na primeira rodada do Mulheres em Tech:
Instituição |
Localidade |
Associação Casa Hacker |
Campinas, SP |
Pólen Impacto Social S.A. - Labora |
São Paulo, SP |
Rede Nacional de Ensino e Pesquisa – RNP | Rio de Janeiro, RJ |
Sindicato de Engenheiros da Bahia – Senge Bahia | Salvador, BA |
Sociedade Brasileira de Matemática Aplicada e Computacional – SBMAC | São Carlos, SP |
Universidade Estadual do Maranhão – UEMA | São Luís, MA |
Universidade Veiga de Almeida – UVA | Rio de Janeiro, RJ |