Prêmio Mulheres e Ciência

Vencedoras do Prêmio Mulheres e Ciência: Categoria Mérito Institucional

• 1º lugar: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS)
• 2º lugar: Universidade Federal do Ceará (UFC)
• 3º lugar: Universidade Federal Fluminense (UFF)

As três instituições vencedoras da categoria Mérito Institucional da segunda edição do Prêmio Mulheres e Ciência, foram reconhecidas por seus planos de ação estratégicos inspirados no Marco Referencial para Igualdade de Gênero em Instituições de Educação Superior Brasileiras e voltados à ampliação de políticas institucionais para equidade de gênero.

Veja as fotos da cerimônia de premiação.

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• Apoio financeiro: As instituições vencedoras receberão um prêmio de R$ 60.000 para fortalecer e implementar a proposta apresentada no processo de inscrição do prêmio, alinhada aos seus programas de igualdade de gênero.
• Colaboração internacional: Alinhar as políticas de gênero da sua instituição aos princípios do Marco Referencial para a Igualdade de Gênero do British Council, promovendo transformações sustentáveis e aumentando a visibilidade global do seu compromisso com a igualdade de gênero. 
• Reconhecimento e reputação: Ser reconhecida como uma instituição líder na promoção da igualdade de gênero e inclusão no setor acadêmico e científico. 
• Formação: Um programa de imersão para o desenvolvimento de capacidades será oferecido para as instituições vencedoras. 

Para se inscrever no Prêmio Mulheres e Ciência, acesse o formulário no site oficial do CNPq. Não se esqueça de conferir os requisitos e critérios do edital disponível no link: SEI/CNPq – 2746998 – Edital .

Somente poderão participar instituições que apresentem um compromisso comprovado com a igualdade de gênero no ambiente acadêmico. A inscrição na categoria Mérito Institucional deverá ser efetuada pela pessoa representante legal da instituição ou por pessoa formalmente designada para esse fim, conforme termos do edital.

Além disso, as instituições deverão apresentar os seguintes documentos:

1. Formulário de proposta preenchido na plataforma eletrônica do CNPq;
2. Plano de ação institucional eficaz e mensurável, redigido em português, desenvolvido com base nos princípios norteadores e orientações contidas no Marco Referencial para Igualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior no Brasil, e no Plano de Ação exemplificado a partir da página 74 do referido Marco,  incluindo o histórico, as ações em curso, as estratégias de sustentabilidade, cronograma e prazos para a implementação do projeto com a ações a serem realizadas dentro do prazo de uma ano, e a especificação da existência de comitês institucionais, grupos de trabalho e afins para ações de igualdade de gênero, demonstrando compromissos institucionais com a significativa contribuição, por meio de processos e estruturas, em prol da diversidade e igualdade de gênero;
3. Carta de adesão da reitoria da IES/IP aos princípios do Marco Referencial e de compromisso com a implementação de ações institucionais relacionadas.

• De 28 de julho de 2026 a 10 de setembro de 2026
• A divulgação do resultado ocorrerá até o dia 30 de novembro de 2026, no site do CNPq
• A cerimônia de entrega do prêmio será realizada em Brasília - DF, em março de 2027, em data e local a serem definidos posteriormente.